Benchmark salarial M&A, Brasil 2024

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M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Conteúdo Os pro昀椀ssionais de M&A enfrentaram condições de mercado difíceis em 2023, com as operações de M&A no Brasil caindo 9,3%1 em relação ao ano anterior. Que impacto isso teve nos salários e bônus ⁧ Nosso Benchmark Salarial de 2024 oferece uma visão única dos pacotes de Metodologia 04 remuneração para pro昀椀ssionais de M&A: consultores 昀椀nanceiros, consultores jurídicos e desenvolvimento corporativo no Brasil਀㠀 Salários 2023 07 A amostra entrevistada foi composta por 185 pro昀椀ssionais de 昀椀nanças corporativas e consultores 昀椀nanceiros de diferentes níveis de senioridade†⠀ Bônus 2023 14 em todo o Brasil até janeiro de 2024, utilizando um questionário abrangente distribuído através do M&A Community Newsle琀琀er਀㠀 Insights adicionais 16 Os resultados, apresentados na forma de grá昀椀cos, tabelas e descrições escritas, são o produto de uma análise meticulosa dos dados coletados਀㠀 Acreditamos que a pesquisa fornece informações valiosas que permitirão aos pro昀椀ssionais de M&A tomarem decisões mais embasadas para si e suas equipes. 1 h琀琀ps://veja.abril.com.br/coluna/radar-economico/brasil-registra-1-400-operacoes-de-ma-em-2023 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Distribuição dos entrevistados por níveis de senioridade Analista 1 Associado 1 VP 1 23% 16% 15% 38% dos respondentes†⠀ são analistas. VP 3 VP 2 62% 13% 2% Associado 2 6% dos respondentes estão entre Analista 3 Analista 2 20 e 35 anos de idade. 9% 6% Associado 3 10% Metodologia 5 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

Brasil 2024 M&A Community Benchmark Salarial M&A Anos na empresa por senioridade 15% 20% 27% dos respondentes trabalham†⠀ 4% a menos de 1 ano na†⠀ mesma empresa. 23% 25% 35% 27% 29% dos respondentes trabalham de 1 a 2 anos e de 3 a 5 anos 41% 20% na mesma empresa. 30% Analista 7% 20% Associado 5% 9% 7% 2% VP 1% 1% Menos de ਀ 1 a 2 ਀ 3 a 5 ਀ 6 a 10 ਀ 11 a 20 ਀ Mais de ਀ 1 ano anos anos anos anos 20 anos Metodologia 6 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Comparação das faixas salariais 昀椀xas entre 2022 e 2023 11% 13% 3% 27% 28% 4% 13% 20% 2022 2023 18% 25% 14% 24% 6-12 k 12-18k 18-24k 24-30k 30-36k >36k Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Salários 2023 8

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Média salarial 2023* Tier 1 Tier 2 Tier 3 Analista 1 7 - 10k 6 - 9k 5 - 8k Analista 2 10 - 14k 8 - 11k 6 - 9k Analista 3 13 - 21k 10 - 14k 9 - 16k Associado 1 16 - 24k 12 - 17k 10 - 18k Associado 2 20 - 27k 16 - 23k 14 - 19k Associado 3 24 - 32k 18 - 27k 17 - 22k VP 1 31 - 37k 25 - 31k 19 - 25k VP 2 33 - 42k 27 - 33k 21 - 27k VP 3 39 - 51k 29 - 37k 23 - 31k *BRL mensal Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Salários 2023 9

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Salários mínimos e máximos 2023* Tier 1 Tier 2 Tier 3 Analista 1 5 - 15K 5 - 12K 4 - 8k Analista 2 10 - 20K 6 - 13K 5 - 9K Analista 3 10 - 28K 8 - 19K 7 - 12K Associado 1 10 - 32K 9 - 25K 8 - 23K Associado 2 12 - 40K 12 - 30K 9 - 25K Associado 3 15 - 45K 16 - 35K 10 - 25K VP 1 22 - 90K 18 - 60K 12 - 30K VP 2 35 - 150K 19 - 70K 14 -35K VP 3 42 - 170K 22 - 75K 17- 45K *BRL mensal Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Salários 2023 10

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Percentual de aumento salarial para analistas em 2023 Analista 1 Analista 2 Analista 3 53% 29% 27% 27% 24% 19% 18% 18% 12% 12% 12% 10% 9% 7% 6% 5% 5% 5% 2% Igual 0-5% 6-10% 11-20% 21-30% 31-40% 41-50% >50% Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Salários 2023 11

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Percentual de aumento salarial para associados em 2023 Associado 1 Associado 2 Associado 3 60% 44% 38% 28% 24% 20% 14% 11% 11% 10% 10% 10% 7% 6% 4% 3% Igual 0-5% 6-10% 11-20% 21-30% 31-40% 41-50% >50% Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Salários 2023 12

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Percentual de aumento salarial para VPs em 2023 VP 1 VP 2 VP 3 52% 50% 43% 26% 25% 25% 14% 14% 11% 11% 9% 9% 4% 4% 3% Igual 0-5% 6-10% 11-20% 21-30% 31-40% 41-50% >50% Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Salários 2023 13

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Bônus mínimos e máximos 2023* Tier 1 Tier 2 Tier 3 Analista 1 70 - 200% 60 - 200% 35 - 115% Analista 2 70 - 200% 60 - 200% 35 - 115% Analista 3 90 - 200% 70 - 230% 35 - 115% Associado 1 90 - 250% 70 - 250% 40 - 154% Associado 2 95 - 255% 70 - 250% 40 - 154% Associado 3 95 - 255% 80 - 250% 40 - 154% VP 1 95 - 255% 80 - 250% 60 - 170% VP 2 95 - 255% 80 - 250% 60 - 170% VP 3 95 - 255% 80 - 250% 60 - 170% *Porcentagem aplicada ao salário anual Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Bônus 2023 15

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Algumas descobertas da pesquisa revelam aspectos cruciais sobre a dinâmica†⠀ do mercado e situação laboral no setor de M&A, destacando tendências†⠀ de estagnação salarial, níveis de satisfação e os padrões em evolução†⠀ do trabalho remoto਀㠀 Uma descoberta surpreendente foi que 44% dos entrevistados não receberam aumento salarial em 2023. Dos que receberam aumento, o percentual médio†⠀ de aumento foi de 31%਀㠀 Quanto às atuais condições laborais, 33% dos analistas, 30% dos associados†⠀ e 40% dos VPs expressaram estar satisfeitos com seu salário, e mais de mais†⠀ da metade dos entrevistados passam pelo menos quatro dias por semana no escritório, com apenas 9% trabalhando completamente em regime remoto. Insights adicionais 17 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Aumento Salarial 56% aumentos a partir de 50 % dos entrevistados receberam†⠀ foram concedidos apenas a funcionários aumento de salário em 2023. que ganham menos de R$ 13 mil, independentemente da senioridade. 100% 4% foi o maior aumento de salário receberam um aumento salarial†⠀ reportado pelos entrevistados em 2023. acima de 50% em 2023. Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Insights adicionais 18

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Bônus 15% 38% dos respondentes não receberam dos respondentes receberam um bônus em 2023. aumento de bônus em 2023. 45% 32% dos respondentes que sofreram dos respondentes que sofreram redução de bônus foram VPs. redução de bônus foram associados. Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Insights adicionais 19

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Satisfação com a remuneração atual 33% Quão satisfeito você está com sua compensação atual? dos analistas estão satisfeitos com a sua atual remuneração. 18% 14% 35% 30% 3% Analista 30% dos associados estão satisfeitos com a sua†⠀ 14% 12% 44% 25% 5% Associado atual remuneração. 40% 13% 20% 27% 31% 9% VP dos VPs estão satisfeitos com a sua atual remuneração. Insatisfeito Pouco satisfeito Neutro Satisfeito Altamente satisfeito Insights Adicionais 20 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Competitividade remunerativa 33% Como você avalia a competitividade da sua remuneração atual em relação ao mercado? dos analistas vêem seu salário como competitivo quando comparado ao mercado. 11% 21% 34% 23% 11% Analista 31% dos associados vêem seu salário como competitivo quando comparado†⠀ 9% 28% 32% 24% 7% Associado ao mercado. 42% 9% 20% 29% 29% 13% VP dos VPs vêem sua remuneração como competitiva em comparação com o mercado. Não competitiva Pouco competitiva Neutra Competitiva Altamente competitiva Insights Adicionais 21 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Perspectivas de crescimento pro昀椀ssional 49% dos analistas estão contentes Como você avalia as perspectivas de desenvolvimento pro昀椀ssional oferecidas pela sua empresa? com as oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela empresa. Analista 14% 13% 24% 28% 21% 44% dos associados estão contentes com†⠀ as oportunidades†⠀ 9% 19% 28% 32% 12% Associado de desenvolvimento oferecidas pela empresa. 56% 11% 11% 22% 31% 25% VP dos VPs estão contentes com as oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela empresa. Poucas oportunidades Limitadas oportunidades Algumas oportunidades Boas oportunidades Muitas oportunidades Insights Adicionais 22 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Benefícios adicionais 37% dos analistas consideram que Quão satisfeito você está com os benefícios adicionais oferecidos pela sua empresa? a empresa oferece benefícios adicionais compatíveis†⠀ com o mercado. 14% 32% 17% 27% 10% Analista 33% dos associados consideram que a empresa oferece benefícios adicionais 18% 28% 21% 26% 7% Associado compatíveis com o mercado. 34% 13% 22% 31% 25% 9% VP dos VPs considera que†⠀ a empresa oferece benefícios adicionais compatíveis†⠀ com o mercado. Insatisfatório Pouco satisfatório Neutro Satisfatório Altamente satisfatório Insights Adicionais 23 Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Trabalho remoto 56% 9% dos respondentes trabalham dos respondentes trabalham 100% remotamente pelo menos 1 dia†⠀ remotamente. da semana. 6% dos respondentes trabalham†⠀ no escritório todos os dias,†⠀ inclusive em 昀椀nais de semana. Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Insights Adicionais 24

M&A Community Benchmark Salarial M&A Brasil 2024 Estagnação salarial 44% 38% dos respondentes não receberam dos respondentes que não receberam aumento de salário em 2023. aumento de salário são analistas, sendo a maior porcentagem por senioridade. 44% 12% dos respondentes que não receberam dos respondentes que não receberam aumento de salário, tem de 1 até 2 anos aumento de salário em 2023 trabalham na mesma empresa. há mais de 11 anos na mesma empresa. Copyright © 2008—2024 iDeals. All rights reserved Insights Adicionais 25

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