MESA REDONDA 2. Se manter resiliente e persistente na busca de seus objetivos; | Bruna R O ambiente corporativo tem mudado e a tendência 3. Buscar mentores e colegas para orientação e suporte ao é que as empresas foquem cada vez mais na capacidade e longo de sua jornada profissional, reconhecendo o impacto qualificação de seus colaboradores do que no seu gênero, positivo de uma forte rede de apoio em seu crescimento; mas muitas mulheres ainda enfrentam barreiras de entrada e 4. Ser autêntica e de contribuir com sua voz e perspectiva crescimento profissional mais lento quando tentam ingressar no para criar um ambiente mais diverso e inclusivo no mercado mercado financeiro. financeiro. Vale lembrar que apesar do caminho ser um pouco mais longo, e ser mais difícil para a mulher encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com dedicação e trabalho duro é possível chegar lá. ■ Relatório Anual 2023 | Mulheres Líderes em M&A do Setor Jurídico e Financeiro Brasil 12